Servicii oferite

Procesul de administrare al angajaților dumneavoastră consumă timp și resurse, în special în cazul unui numar mare de angajați. HR Today vă oferă servicii de resurse umane pentru externalizare totală sau parțială a activității de salarizare, consultanță în dreptul muncii, recrutare și evaluare de personal.

Externalizarea serviciilor de HR transferă o parte semnificativă din demersurile de salarizare și administrare – reducând costurile companiei și pasând responsabilitatea care vine odată cu aplicarea corectă a legislației în vigoare. Managerii de resurse umane se vor concentra pe dezvoltarea afacerilor și a capitalului uman din cadrul companiei dumneavoastră.

Astfel, un start-up ori o firmă cu buget limitat poate obține aceeași performanță cu cea a unei corporații impunătoare – având ca numitor comun calitatea serviciilor pe care le oferă. Oricare ar fi natura afacerii dumneavoastră, HR Today vă propune soluții personalizate cu rezultate de durată.

SERVICII LUNARE DE SALARIZARE

Companiile înregistrează o creștere semnificativă a cheltuielilor din cauza multiplelor schimbări legislative din domeniul salarizării – dar și datorită costurilor ridicate care însoțesc implementarea și mentenanța software-ului aferent acestui proces.

Externalizarea salarizării rămâne cea mai bună soluție pentru afacerea dumneavoastră deoarece vă oferă siguranța respectării cerințelor legislative locale, prelucrarea corectă a salariilor, eliberarea unor rapoarte complexe și securitatea datelor salariale.

Prin preluarea acestori proceduri, HR Today vă oferă posibilitatea de a vă redirecționa timpul și efortul pentru derularea unor activități mai importante pentru dezvoltarea afacerii dumneavoastră.

  • Servicii complete de colectare a datelor și calculare a statului de plată alături de întocmirea statelor de salarii.
  • Generarea fișierelor în formatul cerut de bănci pentru plata salariilor pe card.
  • Efectuarea calculului pentru acordarea tichetelor de masă.
  • Întocmirea borderourilor pentru distribuția tichetelor de masă.

SERVICII ADMINISTRARE DE PERSONAL

Când vine vorba de administrare de personal, serviciile de salarizare presupun un consum semnificativ de timp și de resurse pentru a asigura aplicarea corectă a legislației muncii în vigoare. Este foarte important ca toate documentele angajaților și informațiile cu privire la modificările salariale lunare să fie transmise la timp, în formatul necesar eficientizării întregului proces. Echipa HR Today vă oferă asistență în reorganizarea proceselor și activităților interne, precum și posibilitatea optimizării fluxului de lucru și proiectarea instrumentelor de rapoarte de management.

Preluarea activităților de salarizare și de management al personalului vă oferă posibilitatea de a vă concentra eforturile într-o direcție mai importantă pentru dezvoltarea companiei dumneavoastră.

  • Auditul dosarelor de personal.
  • Întocmirea, încheierea și înregistrarea în Revisal a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora (AA, decizii).
  • Acte adiționale de schimbare a funcției/salariului sau decizii de încetarea/suspendare a contractului individual de muncă.
  • Gestionarea arhivei fizice și electronice a dosarelor de personal.
  • Suport în cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale
  • Ministerului Muncii.
  • Asigurarea relației cu Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITMB).
  • Raportarea statistică către INSE.
  • Eliberarea adeverințelor salariaților.

CONSULTANȚĂ ÎN DREPTUL MUNCII

Echipa HR Today valorifică cunoștințele de specialitate, furnizând servicii de consultanță și asistență privind legislația muncii și cea fiscală. Este foarte importantă stabilirea unui echilibru între drepturile și obligațiile angajatorului, dar și ale angajaților.
Indiferent de spațiul de desfășurare al activității și în ciuda efortului depus de organizațiile globale și locale de a îmbunătăți neîntrerupt cadrul legislativ, relațiile de angajare rămân un subiect sensibil și deschis la diferite interpretări.
Serviciile de consultanță joacă un rol important în anticiparea și evitarea situațiilor ce pot apărea în departamentul de resurse umane, având un impact negativ semnificativ asupra afacerii. HR Today vă oferă expertiză profesională și access complet la modificări și termene aferente legislației în vigoare, cât și la activități privitoare la drepturile salariale.

  • Dezvoltarea și implementarea procedurilor de resurse umane.
  • Concepere fișe de post conform specificului activității cu respectarea prevederilor legale.
  • Diagnoză organizațională.
  • Audit motivațional.
  • Retenție și loializare.
  • Organizare internă (planificare de personal, ROI, personalizare fișă de post).
  • Evaluarea performanțelor angajaților.
  • Medierea relațiilor de muncă.
  • Dezvoltare organizațională.
  • Asistență în ceea ce privește desfășurarea cercetărilor disciplinare.
  • Asistență pentru întocmirea organigramei organizației.

RECRUTARE ȘI SELECȚIE DE PERSONAL

Economisiți timpul alocat selecției de personal alegând suport profesional și soluții concrete. Deseori, angajatorul primește CV-uri irelevante pentru necesitățile sale actuale ori se confruntă cu problema angajării unor oameni care, în scurt timp, se dovedesc a fi nepotriviți pentru domeniul de activitate pentru care au fost selectați. HR Today eficientizează procesul de recrutare pentru posturile dispobile din cadrul companiei dumneavoastră, prezentându-vă doar candidații care se potrivesc cu adevărat cerințelor jobului vacant și culturii organizaționale.

Beneficiați de consultanță în toate fazele procesului și asigurându-vă că relația dintre companie și noul angajat va fi productivă și de lungă durată. Echipa HR Today efectuează recrutarea și selectarea omului potrivit pentru jobul potrivit.

  • Definirea proiectelor de recrutare în conformitate cu cerințele tale și crearea profilului candidaților
  • Identificarea candidaților care corespund criteriilor de recrutrare, prin metode și din surse diferite.
  • Desfășurarea procesului de selecție în conformitate cu etapele stabilite.
  • Prezentarea listei scurte de potențiali candidați.
  • Susținerea interviurilor cu candidați selectați.

EVALUARE CANDIDAȚI ȘI ANGAJAȚI

Evaluarea angajaților din cadrul companiei dumneavoastră este o obligație conform legislației în vigoare și are scopul de a determina gradul în care un salariat respectă sarcinile postului și modalitatea prin care acestea sunt îndeplinite într-o perioadă determinată de timp. În cadrul procesului de evaluare, HR Today va urmări modalitatea în care angajații își desfășoară activitatea, posibilitatea de dezvoltare profesională și comportamentul la locul de muncă. Rezultatele obținute se vor transforma în feedback pentru salariat și determină ce acțiuni trebuie să ia angajatorul pe viitor. De la validarea procesului de recrutare și a programelor de instruire profesională, la concedierea sau promovarea personalului – consecințele evaluării vă ajută să estimați corect nivelul de pregătire, motivație și viitor potențial al unui angajat.

Pentru candidați, HR Today vă asigură o evaluare complexă care va rezulta în angajarea unui individ compatibil cu afacera dumneavoastră, din punct de vedere socio-profesional.

  • Tehnici verificate și actualizate privind identificarea competențelor și comportamentelor profesionale și personale ale angajaților și/sau candidaților.
  • Teste de evaluare pentru angajati și/sau candidat (teste de abilitate, memorie, IQ, EQ).
  • Interpretarea profilului angajatului și/sau candidatului de către psihologi avizați.
  • Evaluare complexă a trăsăturilor de personalitate ale angajatului și/sau candidatului în scopul obținerii unui profil personalizat, analitic și relevant.